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【就业沙龙】如何提高职场核心竞争力——记中德应用技术学院第86期就业沙龙

2021年06月03日 21:47  点击:[]

职场作为个人价值实现、成就展现的平台,竞争力成为了核心问题。6月2日16:00,在中德书屋举办了第86期就业沙龙讲座,本次沙龙由中德学院肖瑶老师组织,邀请了陈巧蓉老师为同学们讲解如何提高职场核心竞争力。


陈老师为同学们讲述在职场中最重要的是沟通,将从六个方面讲解如何去建立更好的沟通。首先,如何与不同性格的人沟通。对于同学们来说,尤其是作为在校的大学生来讲,与不同性格的人沟通,这个能力是非常重要的,因为不同性格的人,跟他沟通的时候方式方法是不一样的。例如,唐僧师徒四人就是典型的拥有不同性格,他们之间的沟通方式就是不同的。在工作中同学们要提前去了解他人的性格,不同性格的人与其沟通的方式不同。


接着,如何与上司和下属的沟通。重要的是换位思考,在以后工作中要少一些“我以为”,多一些换位思考,一定要注意上司的情绪。在职场中,与上司沟通以及与下属的上传下达,这两方面的沟通是非常重要且不同的,在沟通中应该避免关闭频道、分叉频道、争夺频道。重庆移通学院培养的是具有专业知识背景的社会中坚力量的领导者,现在定位的是信息产业管理者的摇篮,作为这中间的管理者需要与下属沟通,如何达到精准表达和有效沟通这是一个学问。我们应该打破关闭频道、分叉频道,避免出现理解性的错误,“争夺”处理不好会使情绪越来越大,导致无效沟通。作为管理者,要注意观察下属的一些情绪,如果情绪不好,那么冷静后在商量,或者是出去走一走。


然后,在生活中如何去打交道?第一,在工作和生活中积累经验,凭靠阅历了解性格,要知道不同身份的沟通也是不一样。第二,提前做好充分的准备,了解对方是一个什么性格的人,找到其喜好,去了解他,然后诱之以利。

最后,跨部门之间的沟通,是怎么沟通呢?最起码要让别人获得一些东西,不管是物质上的还是利益上的,一定要让别人有获得感。部门之间不熟悉的情况下需要上级领导来协调。如果失败了要去总结失败的原因,成功了要积累成功的方法。


听完陈老师的讲解后,我们应该意识到以后无论是在生活方面还是工作方面都应该去沟通。与不同的人沟通,方式不一样。希望同学们展望未来,朝着自己的理想勇敢的去拼搏一番。

文 袁馨悦图胡瑞

指导老师:肖瑶

中德应用技术学院供稿

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